Propriété d'entreprise

Segment 1

Module 1 :

• Caractéristiques d'un entrepreneur
• Technologie et tendances dans le monde des affaires
• Facteurs menant à l'interdépendance et à la création de votre entreprise
• Types d'entreprises courants
• Étapes pour établir différentes structures d'entreprise
• Ressources commerciales
• Avantages et inconvénients de l'achat d'une entreprise/franchise existante
• Élaboration de plans d'affaires et d'énoncés de mission/vision
• Indicateurs d'échec d'entreprise

Module 2 :

• Réaliser une analyse du marché cible
• Comportements d'achat des consommateurs
• Tendances économiques et demande des consommateurs
• Analyse SWOT et TOWS
• Analyse PESTEL et modèle des cinq forces de Porter
• Rédiger une description de produit ou de service
• Élaboration d'un plan pour un service virtuel
• Élaboration d'une politique de gestion des stocks et de stratégies de tarification efficaces
• Calcul de la marge sur coûts variables, du seuil de rentabilité, des marges bénéficiaires et du prix de vente
• Recherche et évaluation d'emplacements pour une entreprise
  
  

Module 3 :

• Objectifs promotionnels efficaces
• Développer l'image de marque
• Types de publicité d'entreprise
• Éléments constitutifs d'un communiqué de presse
• Réaliser une analyse coûts-avantages pour les activités promotionnelles
• stratégies marketing omnicanales et multicanales
• Supports publicitaires, avantages et coûts
• Tendances et indicateurs utilisés pour évaluer la performance d'une promotion
• Concevoir une brochure publicitaire efficace
• Éléments constitutifs d'un plan promotionnel d'entreprise
  
  

Deuxième segment

Module 4 :

• Fonctions de gestion
• Types d'organigrammes et leurs avantages
• Options de recrutement et processus d'embauche
• Éléments constitutifs d'une description de poste
• Réaliser une analyse de gestion des risques liés aux avantages sociaux des employés
• Rôles des employés et comment les superviser
• Types d'environnements de travail pour les entreprises
• Réglementations fédérales, étatiques et locales affectant la fidélisation des employés
• Importance et types de systèmes d'information de gestion
• Outils de communication et de collaboration pour les entreprises
  
  

Module 5 :

• Coûts de démarrage et d'exploitation et capital
• Financement par actions ou par emprunt
• Indicateurs clés de solvabilité
• Prévisions de flux de trésorerie et de revenus pour la première année d'exploitation
• Offrir et développer des options de paiement alternatives
• Impôts sur les entreprises
• Calcul des mensualités d'un prêt et utilisation d'un tableau d'amortissement
• Remboursement du prêt et retour sur investissement (RSI)
• Élaborer un plan financier sur cinq ans
• Préparation des bilans et d'un résumé à l'appui des demandes financières

Module 6 :

• Comment l'éducation et la formation contribuent à la réussite des entreprises
• Traits de personnalité et habitudes de travail utiles dans une entreprise
• Élaborer un plan de carrière entrepreneurial
• Importance et étapes de la création d'un calendrier de développement personnel
• L'importance de l'apprentissage tout au long de la vie
• Processus et importance des licences et permis d'exploitation
• Plateformes de planification et de développement de carrière
• Outils numériques pour la planification de carrière
• Meilleures pratiques pour la rédaction d'un CV
• Éléments importants d'un portefeuille de carrière