Entrepreneuriat (Mention spéciale disponible)

Durée

Annuel

Prérequis

Aucun prérequis. Si vous suivez ce cours dans le cadre du programme d'études en entrepreneuriat, vous devez d'abord suivre le cours Principes de l'entrepreneuriat, puis Gestion des affaires et droit.

Exigences

Il s'agit du troisième cours du programme d'études en entrepreneuriat, rattaché au secteur professionnel du marketing, des ventes et des services. Ce cours satisfait aux exigences en matière de compétences pratiques pour l'obtention du diplôme.

Résumé du cours

Prêt(e) à libérer votre esprit d'entrepreneur et à explorer le monde passionnant de la création d'entreprise ? Que vous rêviez de lancer votre propre entreprise ou souhaitiez comprendre les clés de la réussite d'un chef d'entreprise, cette formation vous apportera les connaissances et les compétences nécessaires pour concrétiser vos rêves. Vous élaborerez un plan d'affaires complet, apprendrez les fondamentaux de la gestion financière et découvrirez les éléments essentiels à la création d'une stratégie marketing efficace. De plus, vous créerez un plan de carrière définissant vos objectifs et les étapes nécessaires pour les atteindre, vous préparant ainsi à franchir les premières étapes de la création et de la gestion de votre propre entreprise.

SUJETS ET CONCEPTS MAJEURS

Sujets et concepts


Segment 1

Module 1 :

  • Caractéristiques d'un entrepreneur
  • Technologie et tendances dans le monde des affaires
  • Facteurs menant à l'interdépendance et à la création de votre entreprise
  • Types d'entreprises courants
  • Étapes pour établir différentes structures d'entreprise
  • Ressources commerciales
  • Avantages et inconvénients de l'achat d'une entreprise/franchise existante
  • Élaboration de plans d'affaires et d'énoncés de mission/vision
  • Indicateurs d'échec d'entreprise


Module 2 :

  • Réaliser une analyse du marché cible
  • Comportements d'achat des consommateurs
  • Tendances économiques et demande des consommateurs
  • Analyse SWOT et TOWS
  • Analyse PESTEL et modèle des cinq forces de Porter
  • Rédiger une description de produit ou de service
  • Élaboration d'un plan pour un service virtuel
  • Élaboration d'une politique de gestion des stocks et de stratégies de tarification efficaces
  • Calcul de la marge sur coûts variables, du seuil de rentabilité, des marges bénéficiaires et du prix de vente
  • Recherche et évaluation d'emplacements pour une entreprise

Module 3 :

  • Objectifs promotionnels efficaces
  • Développer l'image de marque
  • Types de publicité d'entreprise
  • Éléments constitutifs d'un communiqué de presse
  • Réaliser une analyse coûts-avantages pour les activités promotionnelles
  • stratégies marketing omnicanales et multicanales
  • Supports publicitaires, avantages et coûts
  • Tendances et indicateurs utilisés pour évaluer la performance d'une promotion
  • Concevoir une brochure publicitaire efficace
  • Éléments constitutifs d'un plan promotionnel d'entreprise

Deuxième segment

Module 4 :

  • Fonctions de gestion
  • Types d'organigrammes et leurs avantages
  • Options de recrutement et processus d'embauche
  • Éléments constitutifs d'une description de poste
  • Réaliser une analyse de gestion des risques liés aux avantages sociaux des employés
  • Rôles des employés et comment les superviser
  • Types d'environnements de travail pour les entreprises
  • Réglementations fédérales, étatiques et locales affectant la fidélisation des employés
  • Importance et types de systèmes d'information de gestion
  • Outils de communication et de collaboration pour les entreprises

Module 5 :

  • Coûts de démarrage et d'exploitation et capital
  • Financement par actions ou par emprunt
  • Indicateurs clés de solvabilité
  • Prévisions de flux de trésorerie et de revenus pour la première année d'exploitation
  • Offrir et développer des options de paiement alternatives
  • Impôts sur les entreprises
  • Calcul des mensualités d'un prêt et utilisation d'un tableau d'amortissement
  • Remboursement du prêt et retour sur investissement (RSI)
  • Élaborer un plan financier sur cinq ans
  • Préparation des bilans et d'un résumé à l'appui des demandes financières

Module 6 :

  • Comment l'éducation et la formation contribuent à la réussite des entreprises
  • Traits de personnalité et habitudes de travail utiles dans une entreprise
  • Élaborer un plan de carrière entrepreneurial
  • Importance et étapes de la création d'un calendrier de développement personnel
  • L'importance de l'apprentissage tout au long de la vie
  • Processus et importance des licences et permis d'exploitation
  • Plateformes de planification et de développement de carrière
  • Outils numériques pour la planification de carrière
  • Meilleures pratiques pour la rédaction d'un CV
  • Éléments importants d'un portefeuille de carrière
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