Propriedade de negócios

Duração

Anual

Pré-requisitos

Não há pré-requisitos. Se você estiver cursando esta disciplina como parte do programa de estudos em Empreendedorismo, recomenda-se cursar primeiro Princípios de Empreendedorismo e, em seguida, Gestão Empresarial e Direito.

Requisitos

Nenhum

Resumo do Curso

Você está pronto para liberar seu espírito empreendedor e explorar o empolgante mundo de ter seu próprio negócio? Seja para sonhar em abrir sua própria empresa ou para entender o que é preciso para ser um empresário de sucesso, este curso lhe proporcionará o conhecimento e as habilidades necessárias para transformar seus sonhos em realidade. Você desenvolverá um plano de negócios abrangente, aprenderá os fundamentos da gestão financeira e explorará os princípios essenciais para criar uma estratégia de marketing eficaz. Além disso, você criará um plano de carreira que descreve suas metas e os passos necessários para alcançá-las, preparando você para dar os primeiros passos rumo ao lançamento e à operação do seu próprio negócio. Este é o terceiro curso do programa de Empreendedorismo, dentro da área de Marketing, Vendas e Serviços. Este curso atende ao requisito de disciplinas práticas para a graduação.

TÓPICOS E CONCEITOS PRINCIPAIS

Segmento Um

Módulo 1:

  • Características de um empreendedor
  • Tecnologia e tendências nos negócios
  • Fatores que levam à interdependência e ao início do seu negócio
  • Tipos comuns de negócios
  • Etapas para estabelecer diversas estruturas empresariais
  • Recursos empresariais
  • Vantagens/desvantagens de comprar um negócio/franquia já existente
  • Elaboração de planos de negócios e declarações de missão/visão
  • Indicadores de falência empresarial


Módulo 2:

  • Realizar uma análise do mercado-alvo
  • Comportamentos de compra do consumidor
  • Tendências econômicas e demanda do consumidor
  • Análise SWOT e TOWS
  • Análise PESTLE e as Cinco Forças de Porter
  • Escrever uma descrição de produto ou serviço
  • Desenvolvendo um plano para um serviço virtual
  • Desenvolver uma política de estoque e estratégias de precificação eficazes.
  • Cálculo da margem de contribuição, ponto de equilíbrio, margens de lucro e preço de venda.
  • Pesquisar e avaliar locais para um negócio

Módulo 3:

  • objetivos promocionais eficazes
  • Desenvolvimento da imagem da marca
  • Tipos de publicidade empresarial
  • Componentes de um comunicado de imprensa
  • Realizar uma análise de custo-benefício para atividades promocionais.
  • Estratégias de marketing omnicanal e multicanal
  • Meios de publicidade, benefícios e seus custos.
  • Tendências e métricas utilizadas para avaliar o desempenho de uma promoção.
  • Como criar um folheto publicitário eficaz
  • Componentes do plano promocional de uma empresa

Segmento Dois

Módulo 4:

  • Funções da gestão
  • Tipos de organogramas e seus benefícios
  • Opções de recrutamento e o processo de contratação
  • Componentes de uma descrição de cargo
  • Realizar uma análise de gestão de riscos para benefícios de funcionários.
  • Funções dos funcionários e como supervisioná-los
  • Tipos de ambientes de trabalho para empresas
  • Regulamentações federais, estaduais e locais que afetam a retenção de funcionários.
  • Importância e tipos de sistemas de informação de gestão
  • Ferramentas de comunicação e colaboração para empresas

Módulo 5:

  • Custos iniciais e operacionais e capital
  • Financiamento por capital próprio versus financiamento por dívida
  • Indicadores-chave de solvência
  • Projeção do fluxo de caixa e da receita para o primeiro ano de operação.
  • Oferecer e desenvolver opções de pagamento alternativas.
  • Impostos comerciais
  • Calculando os pagamentos mensais do empréstimo e usando uma tabela de amortização.
  • Reembolso do empréstimo e retorno do investimento (ROI)
  • Elaboração de um plano financeiro de cinco anos
  • Preparar balanços patrimoniais e um resumo para dar suporte às solicitações financeiras.


Módulo 6:

  • Como a educação e o treinamento ajudam as empresas a terem sucesso
  • Traços de personalidade e hábitos de trabalho que são úteis em um empreendimento comercial.
  • Desenvolvendo um plano de carreira empreendedora
  • Importância e etapas para criar um cronograma de desenvolvimento pessoal
  • A importância da aprendizagem ao longo da vida
  • Processo e importância das licenças e autorizações comerciais
  • Plataformas de planejamento e desenvolvimento de carreira
  • Ferramentas digitais para planejamento de carreira
  • Melhores práticas para currículo
  • Componentes importantes de um portfólio de carreira
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