Fundamentos de gestión

Planificar una carrera en administración, familiarizándose con los requerimientos de la disciplina y su propósito en las organizaciones.

Distinguir entre los distintos roles de la gestión, desde el reclutamiento de solicitantes de empleo hasta la comunicación con los empleados.

Aplicar habilidades prácticas a una variedad de escenarios laborales, desde amenazas a la seguridad hasta la gestión del desempeño.

Evaluar una variedad de situaciones en el lugar de trabajo que normalmente requieren la atención de la gerencia, incluidas aquellas relacionadas con la disciplina de los empleados, los sindicatos y la capacitación.

Examinar el derecho mercantil básico e identificar las consecuencias de las conductas ilegales. Interpretar y preparar documentación legal, incluidos contratos.

Analizar el proceso para iniciar un negocio, incluidos seguros y cumplimiento.

Clasificar una variedad de cuestiones en los negocios de acuerdo al conjunto de leyes y regulaciones que se aplican, desde el derecho ambiental hasta las leyes relacionadas con la propiedad intelectual.

Evaluar escenarios reales e hipotéticos relacionados con el negocio aplicando el conocimiento de diversas leyes.

Analizar el propósito de las leyes en lo que respecta a las empresas (específicamente a quién protegen y cómo).