7 raisons pour lesquelles les compétences générales sont le besoin de l'heure !

Les Soft Skills sont les qualités essentielles ou les traits de personnalité qui décrivent la force d'un individu. Ils ont un impact direct sur l'attitude, les relations interpersonnelles et la capacité d'exercer divers rôles dans la vie professionnelle.

Comprenons-en davantage à ce sujet aujourd'hui et découvrons pourquoi les compétences générales sont-elles importantes dans la vie personnelle et professionnelle d'un individu ?

Pour commencer, voici un bref aperçu de quelques exemples marquants de ces compétences :

• Travail en équipe
• La gestion du stress
• Collaboration
• La possession
• Résolution de problème
• Gestion du temps
• Adaptabilité
• Communication écrite/verbale  

Depuis quelques années, le monde évolue à un rythme incroyablement rapide et notre système éducatif se réorganise constamment pour s'adapter à ce changement.

Aujourd'hui, toutes les parties prenantes ont besoin d'un système plus réactif, capable de s'adapter à la vitesse étonnante du paysage dynamique.

Et la principale raison de cette croyance est sa pertinence avec la réussite universitaire et professionnelle ! En d'autres termes, nous pouvons dire que ces compétences sont « UN BESOIN DE L'HEURE ».

Permettez-moi d'identifier d'autres raisons pour lesquelles les compétences générales sont importantes pour les jeunes apprenants dès les étapes de la scolarisation-

1. Emploi précoce et utilité sur le lieu de travail :

En 2019, 19.2% des adolescents américains étaient employés tout en étant inscrits dans une école.

Un autre groupe de médias a rapporté qu'au cours des deux dernières années, environ 35% de la population adolescente (entre 16 et 19 ans) faisaient partie de la population active !

Aux États-Unis, les adolescents participent activement à la population active depuis des lustres. Cette expérience professionnelle au travers d'emplois d'été, de travail à temps partiel, d'emplois indépendants et parascolaires, etc. contribue à améliorer leurs perspectives d'emploi futures.

Cette tendance à l'emploi précoce met en évidence l'importance du développement des compétences professionnelles dès le collège et le lycée, car ces compétences générales sont la pierre angulaire de la réussite professionnelle dans la plupart des emplois de niveau d'entrée.

Le gouvernement américain soutient volontiers ces jeunes professionnels et les candidats possédant les compétences adéquates peuvent décrocher les meilleures offres d'emploi par le biais de l'officiel du gouvernement. travail portail de recherche.

2. Les employeurs préfèrent les candidats aux compétences transférables/portables :

Les soft skills sont des compétences transférables qui améliorent les perspectives d'un candidat même

sans expérience préalable du profil appliqué.

La main-d'œuvre moderne accueille des employés dotés de compétences diverses et de capacités avancées pour accomplir de multiples tâches et responsabilités. Par conséquent, un ensemble de compétences transférables aide les employés/candidats à explorer un choix plus large d'opportunités de carrière.

De bonnes compétences non techniques transférables augmentent leurs chances de s'intégrer dans des emplois de niveau d'entrée décents et leur permettent simultanément de passer à d'autres profils au sein ou en dehors de leur organisation. La plupart de ces qualités ont une valeur d'utilité élevée à travers divers profils/niveaux de la main-d'œuvre.

Par exemple, l'écoute active est une compétence transférable importante qui aide un employé en tant que membre de l'équipe et la même compétence est également souhaitable au niveau de la gestion.

Dans l'ensemble, ces qualités font d'un employé une « ressource » précieuse pour l'organisation.

Pour ces raisons, le haut écoles en ligne accréditées se concentrer sur le développement des éléments recherchés mentionnés ci-dessous 21^st-siècle compétences transférables surtout dans les années de lycée :

• Collaboration
• Écoute active
• Raisonnement
• Esprit critique
• Motivation personnelle
• Adaptabilité, etc...

3. Les interactions significatives et constructives comptent :

Nous savons tous ce que signifie la communication interpersonnelle dans sa carrière !

D'excellentes compétences en communication créent non seulement une impression positive de l'individu, mais favorisent également des interactions significatives et réduisent la portée de l'ambiguïté. Sur le marché du travail moderne, les employeurs savent pourquoi les compétences générales sont importantes et préfèrent les candidats qui peuvent exprimer leur opinion avec clarté et confiance.

Cette capacité avancée à communiquer de manière significative aide également un individu à échanger confortablement des points de vue ou à travailler avec d'autres. Ainsi, sur le lieu de travail ou même dans un cadre scolaire, cette compétence hautement prioritaire emmène un individu loin, ce qui en fait un communicateur efficace et un membre digne de l'équipe/du groupe.

4. Donne un avantage sur les autres :

Les compétences non techniques très développées sont également un outil pour faire face à la concurrence croissante.

Cela aide les candidats potentiels à surpasser leurs concurrents en tirant le meilleur parti des opportunités qui se présentent à eux. En quelque sorte, ces qualités complètent parfaitement le niveau de connaissances du candidat et le distinguent des autres !

5. La productivité et la gestion du temps définissent un individu :

Maintenant que nous savons pourquoi les compétences non techniques sont importantes sur le lieu de travail, discutons spécifiquement de l'aspect de la productivité et des avantages généraux d'une bonne gestion du temps pour les adolescents.  

La gestion du temps améliore la productivité d'un individu et lui permet d'en faire plus en moins de temps. Surtout dans le cas d'un adolescent qui travaille, il est d'autant plus important d'être organisé et productif chaque jour, car il doit en même temps respecter les délais liés à ses cours et remplir ses engagements professionnels.

Tout cela n'est possible que s'ils savent concilier leurs engagements professionnels et éducatifs et maîtrisent l'art de jongler pour respecter les délais.

Aujourd'hui, la main-d'œuvre compétitive post-pandémique exige des délais

professionnels parce qu'ils sont plus productifs et savent gérer leur travail-

équilibre de vie facilement.

Ces qualités rendent un employé plus désirable sur le lieu de travail, car il est plus axé sur les objectifs et est plus performant même sous pression.

6. Les compétences essentielles sont la clé d'une vie réussie :

Ces compétences peuvent transformer la vie d'un étudiant et créer une base harmonieuse pour les relations professionnelles et personnelles. Par exemple, si vous avez des compétences de communication très développées et que votre écoute active est également bonne, vous serez plus clair, trié, sympathique dans votre vie !

Bref, c'est un passeport pour de bonnes relations sociales et un aspect positif pour la longévité de sa carrière.

7. Améliore les fonctions de la communication interpersonnelle :

Nous ne sommes pas nés avec des compétences interpersonnelles avancées. Mais ces qualités ont des implications profondes dans notre vie sociale quotidienne.

Les usages et les fonctions de la communication interpersonnelle ajoutent de la valeur à notre vie sociale et nous aident à établir des liens plus forts avec les autres membres de la communauté. Une communication interpersonnelle efficace permet un échange significatif d'informations entre les membres du groupe et favorise la coopération entre les personnes qui sont interdépendantes les unes des autres.

Ces fonctions d'expression, de compréhension et de coopération sont l'essence de la présence sociale d'un individu. D'un autre côté, si ceux-ci manquent, le même individu pourrait échouer à établir son identité dans la société. Pour les jeunes apprenants, ces qualités sont un tremplin vers une vie adulte réussie et déterminent en grande partie leur quotient de bonheur dans les années à venir !

Maintenant que nous en savons beaucoup sur ces qualités/traits hautement souhaitables, voyons pourquoi les compétences générales sont importantes à l'ère numérique.

• Un espace informel pour se connecter avec ses pairs :

Aujourd'hui, le monde axé sur le numérique regorge de rôles et de responsabilités critiques et a besoin de candidats compétitifs dotés d'une réflexion de haut niveau et de compétences transférables pertinentes. Dans un environnement virtuel, l'impression que la communication interpersonnelle crée pour un individu est grandement améliorée avec ces compétences supérieures.

Leur utilité est encore plus grande lors de l'apprentissage asynchrone, car ces qualités aident les apprenants à établir des liens avec leurs pairs même lorsque l'enseignant est aux abois. Tout cela crée un espace prometteur pour les apprenants, et ils utilisent avec succès l'avantage de coopérative apprendre virtuellement.  

• Une concentration accrue aide à gérer l'éducation en ligne :

Nous savons déjà que l'apprentissage en ligne nécessite plus de concentration et de discipline. Il est facile de faire le lien avec le nombre croissant d'étudiants en ligne à travers le monde, ce qui prouve que ces qualités sont désormais tout à fait indispensables.

Les compétences non techniques sont essentielles pour réussir dans un environnement d'apprentissage en ligne, car l'apprenant doit surmonter plusieurs distractions pour réussir en tant qu'apprenant en ligne. Une concentration mentale améliorée et une capacité à effectuer une seule tâche sont parfaites pour désencombrer l'esprit de l'élève. Finalement, cela le rend plus productif et actif pendant tout le processus d'apprentissage. 

• Réduction du stress avec auto-motivation et discipline :

L'éducation en ligne permet d'apprendre à son propre rythme mais en même temps, elle exige une motivation intrinsèque et un style de vie discipliné.

Ces qualités inculquent un sentiment d'appropriation et aident l'apprenant à atteindre ses objectifs d'apprentissage à temps. Ces qualités facilitent l'apprentissage numérique et c'est une autre raison pour laquelle les compétences générales sont importantes dans cette « ère de l'information ».

• Pensée divergente et créativité :

Dernier point mais non le moindre, les compétences avancées favorisent une pensée divergente qui à son tour rompt la monotonie des pensées et des capacités de réflexion régulières. Il crée une opportunité d'expansion sans fin de ses capacités cognitives et permet à l'apprenant de concevoir des solutions créatives à un problème grâce à une réflexion originale.

L'apprentissage numérique soutenu par le meilleur lycée en ligne nourrit la pensée divergente chez les élèves et crée un puissant penchant analytique grâce à des capacités de résolution de problèmes et de pensée critique.

La citation légendaire d'Abraham Lincoln, « Donnez-moi six heures pour abattre un arbre et je

passer les quatre premiers à affûter la hache » est vrai dans le monde d'aujourd'hui où tout est

sur la planification, l'exécution et la productivité grâce à vos compétences avancées.

En effet, ces compétences sont une échelle pour le mouvement de carrière ascendant et l'outil parfait pour maintenir l'élan !!